HR Manager (Mandarin Speaker) - Risun Group

Risun Group · 📍 Morowali, Sulawesi Tengah, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 18000000 - Rp 20000000 per bulan

Bergabunglah dengan Risun Group di Morowali, Sulawesi Tengah, dan jadilah bagian dari tim yang sedang membangun masa depan perusahaan kami. Sebagai HR Manager (Mandarin Speaker), Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua fungsi sumber daya manusia, memastikan kinerja tim tetap optimal dan beradaptasi dengan visi kami untuk pertumbuhan jangka panjang.

Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR yang efektif dan berkelanjutan. Dengan fokus pada komunikasi yang kuat, Anda akan menggunakan kemampuan berbahasa Mandarin Anda untuk membangun hubungan yang kuat dengan mitra dan tim internasional kami. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengalaman dalam manajemen SDM, tetapi juga memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan visi perusahaan.
Menjaga hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan profesional.
Menggunakan kemampuan berbahasa Mandarin untuk berkomunikasi dengan tim internasional dan mitra bisnis.
Mengelola administrasi SDM, termasuk manajemen gaji, manajemen kehadiran, dan manajemen kinerja.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait SDM.
Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja tim.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri manufaktur atau yang sejenis.
Penguasaan bahasa Mandarin (bahasa dan tulisan) yang baik.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola tim internasional.
Sertifikasi dalam manajemen SDM (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah plus.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Pengalaman dalam manajemen proyek dan kemampuan untuk bekerja dalam tim lintas fungsi.